为进一步深化“红色塞上 实干农商”党建品牌建设，提升党务工作者履职能力，9月15日，榆林农商银行组织开展2025年党务工作培训及党建交叉检查，各党总支及各（直属）党支部书记、副书记、委员及党务工作者共计150余人参加培训。

培训会上，党委副书记刘军主持会议并对党务工作者提出“三聚焦”工作要求：一是要聚焦政治建设“生命线”，强化理论武装，把党的理论讲清楚、把政策要求讲明白；围绕中心大局，让党建工作成为推动业务发展的“催化剂”；严守政治纪律，确保每一项工作都经得起检验，在学深悟透中把准党务工作方向。二是聚焦规范高效“硬标准”，练精“基础功”，知道党务工作“何时做、做什么、怎么做”；善用“新方法”，让党建工作更接地气、更有活力；破解“老难题”，主动思考对策，在实操实训中提升党务工作能力。三是聚焦担当作为“主基调”，当好“宣传员”，引导党员带头营销、带头服务；当好“组织员”，让党支部真正成为“教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”；当好“服务员”，增强党员归属感和凝聚力，在履职尽责中彰显党务工作价值。

此次培训采取“内训+外训”双轮驱动模式。榆林市直机关工委群工部部长王伟受邀作专题辅导，从党建的基本内涵，党建工作的政策依据、理论遵循，再到基层党务的实操工作进行讲解，指出了高质量基层党建工作的三个逻辑：夯实基础、打造品牌、创新活动，真正让组织建起来，让组织动起来，让组织热起来，为参训人员带来一堂既有理论高度又具实践深度的精彩授课。随后，人力资源部紧扣《农信党旗红党建品牌建设工作手册》《党支部实务操作手册》，对最新政策文件进行重点解读，结合日常督导检查中发现的典型问题开展案例教学，通过“划重点、敲黑板”强化培训实效。

培训结束后，参训人员分组开展党建交叉检查。通过“互查互评、互学互鉴”模式，在对标找差中发现创新亮点，在问题剖析中明确整改方向，共学党建实务、共谋提质增效。参训人员纷纷表示，此次培训为今后开展工作提供了清晰路径和有力抓手。

下一步，榆林农商银行将持续创新党建工作模式，通过做精理论学习筑牢思想根基、做细实践锻炼提升实战能力、做优结对帮扶促进协同发展，着力锻造一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的党务工作队伍，带动全体党员争当政策落实的“先行者”、服务群众的“排头兵”、改革发展的“攻坚手”，推动党建与业务深度融合、同频共振，为谱写榆林农商银行转型高质量发展新篇章注入强劲“红色动能”。